About Our Team

立邁人才學

我們是「人」的產業

基於電商產業的水平或垂直發展，立邁團隊聚集了什麼個性的人才，就會朝向哪個方向發展或優化，而我們認為，立邁集團永續經營能力要在第一個30年產業週期卓越發展，最重要的策略就在聚集人才。

透明、年輕、忙碌

公司在相對年輕、多元、持續成長性的前提下，積極找尋相近取向的人才加入，

共同經營打拼新興電商產業，故強力著重人力資源發展與延伸優化人力資源經驗邏輯與系統。

人才培育方針

立邁期待成員優先顧好自己，再照顧自己的家人，

有良好的基礎，才有機會關照同仁，與同仁共同打拼!

我們期待找到願意長期經營的夥伴，不僅有固定的個人職涯討論機制，職務的安排上亦有明確的規劃分級及完整升遷制度，聚集明確尋求穩定成長工作，清楚自身職涯規劃與喜好，有夢想、有理想的夥伴共同前進。